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社会的責任への取り組み

【メッセージ】
 当社は、過疎の地域に雇用を創造し活性化したいという願いから、地元の皆様方のご協力により、
町の誘致企業として創業した経緯があり、地元と密着した企業運営を行って参りました。                更に、当社の周囲は自然に恵まれたところであり、従業員一人一人が「良き企業市民」となるために
環境問題を発生させないことを最優先テーマとして取り組んでいます。
1.活動の枠組み

 当社は「社会的責任」を果たすために環境改善を中心に様々な活動を展開しています。更に、これらは単なる法令遵守で終わるだけでなく社会貢献も視野に入れた取り組みも積極的に行っています。また、このような取り組み内容は付近住民の工場見学やホームページでの紹介など積極的に情報公開するように努めております。
2.環境経営

 環境改善活動は、産業廃棄物・廃液処理・化学薬品管理・工場騒音・エネルギー(二酸化炭素)
排出量管理等、様々な活動を行っております。更に、排水検査・騒音測定を毎月実施し状況確認も
行っていますが、近年は着実に良い方向に推移しています。
【省エネ・温暖化防止】

クールビズの一環としてカラフルなポロシャツは従業員に大好評です。また、冷暖房の温度管理など様々なCO2削減の活動を実施しております。
CO2削減活動については、建物の断熱性強化、エアコンの効率改善や温度管理に重点をおいて活動しています。

「クールビズ」が定着しています
   
【省資源・環境保全】

産業廃棄物は有価物と考え経済的な処理活動を実践しています。更にリサイクル活動を中心に環境保全活動を推進しています。


【汚染予防】

水質検査は、外部の専門機関に依頼して
毎月実施しております。
(グラフは2014年2月〜2015年3月)



3.環境社会貢献・コミュニケーション

【環境ボランティア】

従業員が毎月1回就業時間前に会社周辺の清掃活動を実施しております。
地域住民の皆様からも感謝のお言葉を頂いています。



【地域住民アンケート】

環境対応・社員マナーについて地域住民の皆様に 評価して頂き、改善を行ってまいりました。       2016年は満足度94%の評価を頂きました。

今後もさらなる社員マナーの向上に努めてまいります。


4.教育・啓発

   従業員の倫理観や環境変化への感受性を高めていく
   為にアロンベーシックと倫理規定の学習を積極的に
   推進しています。


【アロンベーシック】
従業員教育の中で方針や考え方のベクトル合わせに活用されています。

【倫理規定】
社員が秩序正しく、また、お客様や付近住民の方に好印象で対応できるよう学習しています。